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  • Conhecendo o terceiro setor: Clima e cultura organizacional

    Conhecendo o terceiro setor: Clima e cultura organizacional

    Porque falar de clima e cultura organizacional no terceiro setor?

    Primeiramente, cada voluntário ou profissional que trabalha em uma ONG, traz consigo os valores, costumes e culturas do ambiente onde vive. As pessoas de uma instituição possuem perfis diferenciados, que podem incluir: jovens, adultos, idosos, pessoas no mercado de trabalho, aposentados, ambientalistas, administradores, espiritualistas, entre outros.

    Diante dessa diversidade de públicos, torna-se importante saber como está o clima e a cultura da organização, para que possamos entender se esta cultura está alinhada com os valores da instituição, a fim de traçar estratégias diferenciadas para cuidar dos motivadores de cada voluntário que compõe a equipe.

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